Arrêt maladie : l’indemnité plafonne à 42,97 € brut par jour

Concerné ?

Les salariés en arrêt maladie et certaines personnes sans emploi peuvent percevoir des indemnités journalières. Pour un salarié, le versement commence au quatrième jour d’arrêt, après trois jours de carence. Une entreprise peut toutefois maintenir le salaire, y compris pendant ces trois jours. Dans le secteur public, des règles spécifiques s’appliquent.

Comment on le sait

Depuis le 1er juillet 2026, le plafond de l’indemnité maladie est de 42,97 € brut par jour. La page de Service Public, mise à jour le 1er octobre 2026, précise le calcul : l’indemnité représente 50 % du salaire journalier de base. Celui-ci est établi à partir des salaires bruts des trois mois précédant l’arrêt, divisés par 91,25. Au 1er juillet 2026, le salaire mensuel retenu pour ce calcul est limité à 2 613,82 €.

Ce qu’on ne sait pas : Cette page ne précise ni le montant individuel versé à chaque assuré ni les conditions détaillées applicables aux personnes sans emploi.

Le risque

Sans maintien de salaire, un arrêt maladie peut réduire le revenu. Les 42,97 € brut par jour sont un maximum, pas une somme garantie. D’autres situations obéissent à des plafonds distincts : 104,02 € par jour pour les congés de maternité ou de paternité ; en cas d’accident du travail, 240,49 € par jour pendant les 28 premiers jours, puis 320,66 € par jour à partir du 29e jour.

Quoi faire maintenant

La page n’annonce aucune démarche pour appliquer ces montants.

1. Consultez la fiche explicative liée à la page officielle pour connaître le calcul détaillé des indemnités d’arrêt maladie.
2. Si vous êtes salarié, vérifiez si votre entreprise prévoit un maintien de salaire, notamment pendant les jours de carence.