CPF : 150 € à payer par les salariés, sauf aide de l’employeur
Les salariés qui utilisent leur CPF pour une formation certifiante peuvent avoir 150 € à payer. Vérifier le financement avec leur employeur permet de savoir si cette participation s’applique.
- 1Concerné si
- Salariés qui financent une formation avec leur CPF.
- 2À faire d’abord
- Vérifier auprès de l’employeur s’il peut abonder le dossier.Voir les 2 étapes
- 3Le risque
- Sans abondement de l’employeur, cette somme reste à payer.
- 4Comment on le sait
- Participation de 150 € indiquée depuis avril 2026. capital.fr
Concerné ?
Les salariés qui utilisent leur CPF pour une formation certifiante sont concernés par la participation indiquée depuis avril 2026. Avant l’inscription, le point à vérifier est l’éventuel abondement de leur employeur : il change la somme à payer.
Comment on le sait
Une participation de 150 € et l’exception liée à l’abondement de l’employeur figurent dans un article de Capital du 15 octobre 2026, consacré au financement des formations.
Ce qu’on ne sait pas : L’article ne précise pas les éventuels autres cas de dispense ni le coût final selon la formation choisie.
Le risque
Sans abondement de l’employeur, le salarié doit prévoir 150 € à sa charge avant de s’inscrire. Si l’employeur abonde le dossier, cette participation ne s’applique pas d’après l’article. Celui-ci n’établit pas d’autre risque.
Quoi faire maintenant
Commencez par demander à votre employeur s’il peut abonder votre dossier CPF.
- Vérifiez avec lui si un abondement est possible pour la formation envisagée.
- Si cette formation répond aux besoins de votre poste, demandez si elle peut relever de son plan de développement des compétences. Dans ce cadre, elle est prise en charge sur le temps de travail, avec maintien du salaire.