Accident du travail : plafond à 65,17 € les 28 premiers jours
Le plafond était de 240,49 € par jour les 28 premiers jours. Si votre arrêt débute dès le 1er novembre 2026, vérifiez le complément prévu par votre employeur : votre revenu ne baisse pas forcément d’autant.
- 1Concerné si
- Votre arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle débute dès le 1er novembre 2026.
- 2À faire d’abord
- Demandez à votre employeur quel complément de salaire s’applique à votre arrêt.Voir les 2 étapes
- 3Le risque
- Au-delà de 1,8 fois le Smic brut, les indemnités versées par la caisse diminuent.
- 4Comment on le sait
- Le plafond est de 65,17 € par jour pendant 28 jours, puis de 86,89 € dès le 29e jour. tf1info.fr
Concerné ?
Vous êtes concerné si votre arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle débute à partir du 1er novembre 2026. La baisse porte sur le plafond des indemnités journalières versées par la caisse d’Assurance maladie, pas nécessairement sur votre revenu total pendant l’arrêt.
Comment on le sait
Le 31 octobre 2026, TF1 Info indique que le plafond journalier passe de 240,49 € à 65,17 € pendant les 28 premiers jours, puis de 320,66 € à 86,89 € dès le 29e jour. Une publication du 8 octobre 2026 de Service Public confirme que la mesure concerne aussi les maladies professionnelles et les arrêts débutant à compter du 1er novembre 2026.
Ce qu’on ne sait pas : combien vous toucherez au total pendant l’arrêt. Cela dépend notamment de votre salaire et du complément dû par votre employeur selon votre situation.
Le risque
Les salariés dont le salaire brut dépasse 1,8 fois le Smic verront diminuer les indemnités versées par la caisse, comme l’indique Service Public. Si l’indemnité calculée reste sous le nouveau plafond, ce plafonnement ne la réduit pas. Un complément employeur peut aussi limiter la perte de revenu, sous conditions légales ou conventionnelles.
Quoi faire maintenant
Vérifiez d’abord quel complément peut s’appliquer à votre arrêt.
- Consultez votre convention collective, puis demandez à votre employeur le complément de salaire applicable.
- Comparez le décompte de la caisse avec votre bulletin de paie.
En cas de désaccord avec la caisse : Service Public indique qu’il faut d’abord saisir sa commission de recours amiable, dans les deux mois suivant la notification de la décision.