Salarié non européen : changer d’employeur après six mois
Auparavant, l’attente durait douze mois. Pour savoir quand changer d’employeur, retrouvez la date de votre première autorisation de travail : c’est elle qui lance le délai.
- 1Concerné si
- Vous êtes non européen et avez obtenu une première autorisation de travail en France.
- 2À faire d’abord
- Retrouvez la date de votre première autorisation avant de prévoir un changement d’employeur.Voir les 3 étapes
- 3Le risque
- Vous ne pouvez pas changer d’employeur avant la fin de ce délai.
- 4Comment on le sait
- Depuis le 30 octobre 2026, le délai est de six mois, contre douze auparavant. service-public.gouv.fr
Concerné ?
La règle vise les salariés non européens qui ont obtenu une première autorisation de travail en France. Depuis le 30 octobre 2026, ils doivent attendre six mois après cette autorisation avant de changer d’employeur, contre douze auparavant.
Comment on le sait
Service Public précise cette règle dans une page publiée le 6 novembre 2026, consacrée aux changements entrés en vigueur le 30 octobre.
Ce qu’on ne sait pas : cette page ne détaille pas les démarches à accomplir pour chaque changement d’employeur.
Le risque
Changer d’employeur avant la fin des six mois n’est pas permis. Si vous avez une carte « travailleur temporaire » et perdez involontairement votre emploi, vous pouvez conserver votre droit au séjour à condition de ne pas rester sans emploi plus de trois mois pendant la validité de la carte. Cette limite est de six mois pour les travailleurs ayant subi, dans leur précédent emploi, les conditions de travail indignes décrites par Service Public.
Le contexte
Pour un changement de statut, le dossier comprend une autorisation de travail produite par le futur employeur. La fiche de Service Public consultée le 6 novembre 2026 le précise ; elle ne décrit pas, à elle seule, tous les changements d’employeur.
La même fiche de Service Public, consultée le 6 novembre 2026, indique que la carte de séjour « salarié » coûte 350 €, payables par timbres fiscaux, avec un justificatif demandé lors de la remise de la carte. C’est le coût de la carte, pas un frais annoncé pour tout changement d’employeur.
Quoi faire maintenant
La date de votre première autorisation détermine quand vous pouvez envisager un nouvel employeur.
- Avant de changer d’employeur, retrouvez la date de votre première autorisation de travail et comptez six mois à partir de celle-ci.
- Si vous préparez un changement de statut, consultez la fiche Service Public pour connaître les pièces demandées dans ce dossier.
- Si vous avez une carte « travailleur temporaire » et perdez involontairement votre emploi, comptez les mois sans emploi pendant la validité de votre carte : la limite ordinaire est de trois mois.